Sanare origina-se do latim, cujo significado traduz-se em sarar, curar, reparar, etc.
A inspiração para criar esta ferramenta de trabalho teve início em 2012, mas somente em 2014 que veio a tomar este formato.
O nome foi inspirado à partir de um profundo desejo de ajudar as pessoas que buscam o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal e profissional em sua integralidade (físico, mental e espiritual).
O compromisso da Sanare é atuar com responsabilidade, respeito e ética, oferecendo às pessoas mais qualidade de vida, trabalhando dificuldades e desenvolvendo potencialidades para uma vida mais plena de realizações e prosperidade.

Missão
Desenvolver pessoas por meio da motivação de seus potenciais, habilidades e capacidades comportamentais. Visando os diversos resultados extraordinários que o crescimento pessoal e profissional pode proporcionar ao ser humano e onde ele está inserido.

Visão
Ajudar as pessoas a alcançarem a sua excelência. Promover "O Despertar" do ser em sua integralidade, proporcionando um novo olhar para o mundo. De forma mais humanizada, autoconsciente, mais responsável pelas próprias atitudes, comportamentos e resultados na Região Sul de Mato Grosso, mais especificamente em Rondonópolis - MT.

Metodologia de Trabalho
Avaliação Psicológica - Aplicação de Testes (psicométricos e projetivos).
Pesquisa e Análise.
Processos Terapêuticos - Ressignificação de vida.
Terapia de Equilíbrio e Harmonização interna.
Psicologia Comportamental.
Psicanálise.
Hipnose Condicionativa com profissionais formados pelo Instituto Brasileiro de Hipnologia, ministrado pelo Professor Luiz Carlos Crozera.

Na Linha de Negócios
Recrutamento & Seleção.
Palestras Corporativas.
Soluções em desenvolvimento e treinamento.
Desenvolvimento de competências, habilidades profissionais e emocionais.


Objetivos
Desenvolvimento de liderança e equipes orientada para resultados de maior criatividade e produtividade.
Fornecer ferramentas de Planejamento, Liderança e Comunicação.
Criar um ambiente para desenvolvimento através da troca de experiências.

Benefícios
Estimulo para o desenvolvimento de uma cultura com foco em resultados.
Redução substancial da rotatividade.
Aperfeiçoamento e retenção de colaboradores, talentos e líderes.
Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho.
Comprometimento para alcance de metas.