CONSULTORIA & ASSESSORIA

"GENTE: o elemento mais importante para o sucesso de uma organização." Nós, da SANARE - Gente & Gestão, acreditamos que a empresa que investe em gente produz vantagem competitiva de modo constante e permanente. NOSSAS SOLUÇÕES 01. Diagnóstico organizacional estratégico acontece de forma sistemática trimestralmente e visa entender o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas para posicionamento estratégico junto a Diretoria da empresa. 0.2 Educação e treinamento sistêmico é estruturada a partir de uma cultura fundamentada em valores compartilhados e vivenciados em todos os níveis; Implantação de cultura com foco na melhoria contínua, ou seja, na solução de problemas com método, metas, valorização e adesão de pessoas; Gerenciamento inteligente de custos e aperfeiçoamento da Liderança. 03. Programa de Desenvolvimento das habilidades de Liderança, com base no conceito de que líder é aquele que obtém resultados por meio das pessoas e da maneira certa, o programa aborda como o gestor-líder poderá cumprir sua missão de direcionar os recursos e esforços sob sua responsabilidade. Faz isso considerando a satisfação de todas as interessadas, buscando a sobrevivência da organização. 04. Recrutamento & Seleção, têm como principal objetivo: Recrutar indivíduos com conhecimento, experiência, qualificação e potencial mental; Selecionar por meio de analise técnica, psicológica e criteriosa o perfil dos candidatos em destaque, para ocupar a vaga disponibilizada, primando pela padronização de valores do capital humano da organização com foco e agilidade. Partindo do pressuposto de que a gestão ocorre somente por meio de uma liderança eficiente e eficaz, a meta da consultoria Sanare é o de formar, conscientizar e motivar todos os níveis existentes no ambiente organizacional, primando na construção de empresas à prova de fracassos.




AVALIAÇÕES

Muitas pessoas escolhem suas carreiras motivadas por fatores inconscientes: fantasias, modismos, prestígio social, conformismos, pressão de familiares ou da sociedade e pela própria falta de conhecimento sobre os cursos e profissões. Elas precisam fazer a análise Vocacional para descobrir a influência destes fatores. Sabe-se que o autoconhecimento é fundamental para que sejam obtidos maiores níveis de sucesso. Através de avaliações específicas é possível conhecer fortalezas, necessidades de desenvolvimento e, de maneira geral, ampliar nossa percepção acerca de nós mesmos, do que, por que e como fazemos. As informações fornecidas pela avaliação DiSC®, Coach assessment, entre outras avaliações de potencial mental, nos permite potencializar nossas forças, compensar e/ou desenvolver nossas possíveis limitações e, sobretudo, alcançar o máximo de nossa performance.




TERAPIAS

“Acreditamos que cada um de nós é incrivelmente original. E acreditamos também que, o real sentido da vida remete exatamente em descobrir essa verdade." Se você está buscando: Mais confiança em si mesmo. Relacionamentos mais saudáveis. Desbloqueio de padrões e crenças limitantes. Independência e equilíbrio emocional. Mais serenidade, leveza, alegria e ações assertivas. Viver a sua Verdade e se reconectar consigo mesmo (a). Identificar seus potenciais e propósito de vida. Uma verdadeira e duradoura transformação de vida. Despertar a sua Espiritualidade e usar as Leis do Universo para encontrar o seu Caminho. Saiba que não precisamos viver mais assim, podemos lhe ajudar. Existe uma Caminho mais Fácil, um Caminho mais Leve. A missão da SANARE é te ajudar. Ajudar no resgate do teu Eu Maior, para que volte a Confiar em você e na Vida. Honre seu Valor, a sua Trajetória e o seu Poder... Persiga sua liberdade emocional! Lembre-se que não estamos fadados a viver com limitações e bloqueios mentais. Existem várias técnicas terapêuticas que nos ajudam a realizar um salto quântico em direção a nossos ideais.




SUCESSÃO FAMILIAR

O processo de Sucessão Familiar é uma das melhores formas de se otimizar um negócio, não somente pela transição de gerações, mas também por todo o processo que trata de aspectos como: resolução de conflitos, governança corporativa, sucessão patrimonial, planejamento tributário e, principalmente, profissionalização da família e da gestão. Quando bem planejado, um processo de sucessão familiar pode auxiliar na proteção do patrimônio familiar, e até mesmo aumentar esse patrimônio, à medida que relacionamentos entre negócios e família são delineados com vistas à sustentabilidade do negócio.